• Сведения об образовательной организации
  • Основные сведения
• Обучение
  • Повышение квалификации
  • Корпоративное обучение
  • Ревизионные курсы
  • Внутренний аудит
  • Внутренний контроль
  • Экономическая безопасность
  • Корпоративное мошенничество
  • Коррупция
  • Курсы для юридических и правовых служб
  • Курсы в Москве
  • Международная сертификация внутренних контролеров и аудиторов по ICFM
  • Общественная Сертификация внутренних контролеров и аудиторов по НОВАК
  • Независимая оценка квалификации внутренних контролеров по 238 ФЗ
  • Аудит и безопасность ИТ
  • Управление рисками
  • Курсы для бухгалтерских и финансовых служб
  • Курсы для банков
  • Вечернее обучения
  • Профессиональная переподготовка
• Бесплатные вебинары
• Конференции
• Реестр корпоративного мошенничества и злоупотреблений ИСАС
• Проведение ревизий и проверок
  • Подготовка отчетов ревизионных комиссий
  • Проведение строительно-технических экспертиз и ревизий в строительстве
  • Проведение инвентаризаций имущества и обязательств
• Профессионально - Общественный Совет ИСАС
  • Состав совета
  • Мнение профессионала
• Наши заказчики
• Отзывы
• Партнеры
• Полезные ресурсы
  • Ревизионные стандарты ИСАС
  • Методология ИСАС
  • Способы и методы контроля
  • Реестр корпоративного мошенничества и злоупотреблений ИСАС
  • Обзор мошенничеств и злоупотреблений
  • История и Российская практика выявления злоупотреблений
  • Библиотека
  • Интересные статьи и публикации
  • Исследования
  • Классика жанра
  • Ревизорские «ляпы и байки»
  • Внутренний контроль
  • Повышение квалификации ревизоров
• Фото
• Обзоры
• Контакты

Возврат к списку

Целью повышения квалификации является получение, закрепление и обновление теоретических и практических знаний специалистов, в связи с повышением требований квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.

Прохождение специалистами курсов повышения квалификации является обязательным и закреплено законодательно.

Для работников контроля предприятий и организаций рекомендуемая периодичность составляет 1 раз в 2 года, в течение всей трудовой деятельности.