Современная практика организации и функционирования внутреннего контроля и аудита
Авторский курс
г. Москва
Курс: Аудит и Безопасность IT
11.03 - 15.03
Курс для специалистов экономической безопасности и внутреннего контроля
Обеспечение безопасности закупок и контрактования 04.02 - 08.02
Получите международный диплом по внутреннему аудиту
18.03 - 22.03
Курс: Современная практика организации и функционирования внутреннего контроля, аудита и ревизий
Разработка и внедрение стандартов в контрольной работе
26.02 - 01.03
Купить книги
РОССИЙСКИЙ РЕЕСТР КОРПОРАТИВНОГО МОШЕННИЧЕСТВА И ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЙ. ИСАС

Мнение профессионала

Бывалин Сергей Юрьевич, Независимый консультант в сфере экономической безопасности и внутреннего контроля

      Каковы основные сложности возникающие при возмещении ущерба нанесенного предприятию работниками и контрагентами?

      На практике при возмещении ущерба, причиненного предприятию его работником, основной проблемой становится недоказанность вины работника вследствие ненадлежащего документирования его противоправных действий при оформлении результатов контрольных мероприятий, а также недостаточности примененных методов контроля. Кроме того, нарушение процедур и сроков, установленных трудовым законодательством, также создает сложности с возмещением ущерба.

Основной причиной возникновения сложностей с возмещением ущерба, причиненного предприятию контрагентом, является ненадлежащая проверка контрагента на благонадежность, платежеспособность и аффилированность или полное отсутствие этой проверки как таковой. В настоящее время существует достаточное количество информационных ресурсов, в том числе, свободного доступа в режиме онлайн для проведения необходимых мероприятий по проверке контрагентов. Игнорирование такой проверки, как правило, приводит к невозможности возмещения образовавшейся дебиторской задолженности, утраты товарно-материальных ценностей или иного ущерба. 


Теги: Независимый консультант в сфере экономической безопасности и внутреннего контроля

Возврат к списку

Целью повышения квалификации является получение, закрепление и обновление теоретических и практических знаний специалистов, в связи с повышением требований квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.

Прохождение специалистами курсов повышения квалификации является обязательным и закреплено законодательно.

Для работников контроля предприятий и организаций рекомендуемая периодичность составляет 1 раз в 2 года, в течение всей трудовой деятельности.