На практике при возмещении ущерба, причиненного предприятию его работником, основной проблемой становится недоказанность вины работника вследствие ненадлежащего документирования его противоправных действий при оформлении результатов контрольных мероприятий, а также недостаточности примененных методов контроля. Кроме того, нарушение процедур и сроков, установленных трудовым законодательством, также создает сложности с возмещением ущерба.

Основной причиной возникновения сложностей с возмещением ущерба, причиненного предприятию контрагентом, является ненадлежащая проверка контрагента на благонадежность, платежеспособность и аффилированность или полное отсутствие этой проверки как таковой. В настоящее время существует достаточное количество информационных ресурсов, в том числе, свободного доступа в режиме онлайн для проведения необходимых мероприятий по проверке контрагентов. Игнорирование такой проверки, как правило, приводит к невозможности возмещения образовавшейся дебиторской задолженности, утраты товарно-материальных ценностей или иного ущерба.