Для чего нужны профессиональные стандарты?

В последнее время у многих в обиходе появилось новое словосочетание – профессиональные стандарты.

Определение этого понятия четко зафиксировано. Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции*. Именно так нам определяет ТК РФ.

Профессиональные стандарты появились по двум основным причинам:

1. Нехватка конкретизированных требований к сотруднику при подборе персонала;

2. Отсутствие критериев оценивания кандидатов при назначении на ту или иную должность.

При наличии существующих профессиональных стандартов, кадровым службам проще подбирать подходящего кандидата на ту или иную должность, направлять специалистов на повышение квалификации, а самим сотрудникам легче оценивать свои способности и понимать необходимость получения дополнительных квалификаций и навыков для соответствия выбранной должности в профессии.

Соответствие требованиям профессиональному стандарту является важным этапом в построении карьеры в целом.

На сегодняшний день утверждено большое количество профессиональный стандартов разных квалификаций. Закреплены они в определенном реестре, который постоянно пополняется. На данный момент прохождение независимой оценки квалификации по профессиональным стандартам является добровольным, но в ряде случаев носит рекомендательный характер.

В нашем учебном центре вы можете пройти обучение и получить полный объем информации для успешной сдачи экзамена по профессиональным стандартам для специалистов в области внутреннего контроля, специалистов по финансовому мониторингу. Преподаватели Ревизионной школы ИСАС имеют большой опыт работы, компетентность, профессионализм и обширную базу знаний.

Ваше желание подтвердить уровень квалификации, а именно, соответствовать современным профессиональным стандартам дает шанс развить, и усовершенствовать ваши навыки и компетенции, а обучаясь по этим программам именно в нашем центре, вы получите эти знания в полном объёме и с качественной подачей материала.

* Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 195.1