Back
Эффективно ли привлечение к проверкам в качестве проверяющих, работников других подразделений или дочерних структур?

Привлечение в качестве проверяющих работников других подразделений необходимо, если данные работники являются профессионалами в проверяемой отрасли. Необходимость их привлечения вызвано тем, что хотя они и знают материально-ответственных лиц, но, как правило, не настолько, чтобы фальсифицировать результаты проверки в пользу проверяемых. Поэтому, прежде чем привлечь к их проверке, необходимо службе (отделу) экономической безопасности установить их отношения. В подразделении, где работают проверяющие и проверяемые, они могут находиться в зависимости друг от друга, или состоять в дружеских отношениях. Поэтому непроизвольно могут повлиять на результаты проверки. В нашей авиакомпании к проверке привлекаются сотрудники с различных служб. Считаю, что результаты проверок  эффективные и объективные. Привлечение сотрудников с дочерних структур возможно, при отсутствии своих специалистов. Нами они привлекаются редко.